انطلقت اليوم دراسة تهدف إلى تأهيل قادة قادرين على استقطاب ودعم القيادات الكشفية، وذلك ضمن تنظيم جمعية الكشافة العربية السعودية. شارك في الدراسة 33 دارسًا من مختلف قطاعات الجمعية، ومن المقرر استمرارها حتى 24 أبريل 2025. يتضمن المحتوى تحليل سياسة تنمية القيادات، التدريب، والعلاقات الإنسانية. كما يتضمن تحديد الاحتياجات التدريبية وتصميم البرامج التدريبية. الدارسون مكلفون بإعداد مشروعين شخصيين في مواضيع مختلفة تتعلق بتطوير القيادات الكشفية ورفع كفاءة الأداء وتطوير العمل الكشفي.
تدريب وتطوير مهارات قادة الكشافة في الرياض
انطلقت اليوم دراسة مفوض تنمية القيادات التي تُنظمها جمعية الكشافة العربية السعودية بمقرها الرئيس في الرياض، بمشاركة 33 دارسًا من مختلف قطاعات الجمعية، بهدف تأهيل قادة قادرين على استقطاب وتأهيل ودعم القيادات الكشفية، وفق سياسة تنمية القيادات والخطة الإستراتيجية للجمعية، وتستمر الدراسة حتى الخميس المقبل الموافق 24 أبريل 2025.
وأوضح قائد الدراسة يوسف الملحم، أن البرنامج يتناول عدة محاور رئيسية، أبرزها دور مفوض تنمية القيادات واحتياجاته، وتحليل سياسة تنمية القيادات (الراشدون في الكشفية)، إضافة إلى الاتجاهات الحديثة في التدريب، ومهارات العلاقات الإنسانية، وتحديد الاحتياجات التدريبية وأساليب تلبيتها، وتصميم البرامج التدريبية عبر نماذج تطبيقية.
تدريب وتنمية
وأشار إلى أن المحتوى يتضمن كذلك التعريف بالسياسة الكشفية العالمية لمشاركة الشباب في صنع القرار، وأسس الاتصال الفعّال، وتنمية الموارد البشرية، وتقييم البرامج التدريبية، إلى جانب إعداد التقارير والتحليل الإحصائي.
كما تشمل الدراسة تكليف كل دارس بإعداد مشروعين شخصيين من بين عدد من الموضوعات، مثل: تحديد الاحتياجات التدريبية في القطاع الكشفي الذي ينتمي إليه، أو تصميم برنامج تدريبي معتمد، أو تطوير هيئة التدريب (الاختيار، الدعم، التقييم)، أو دراسة البيئة التدريبية، أو ابتكار أساليب جديدة لتحفيز الآخرين نحو التدريب، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتطوير العمل الكشفي.
