بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تنفيذ جولات ميدانية مكثفة تتجاوز أربعة آلاف جولة خلال موسم الحج 1446 هـ. تهدف هذه الجولات إلى مراقبة التزام المنشآت بالقرارات والتشريعات الخاصة بسوق العمل، وزيادة نسبة الامتثال إلى أكثر من 90%. تركز الوزارة على توفير بيئة عمل آمنة وصحية لضيوف الرحمن، تشمل مكة المكرمة والمدينة المنورة والمشاعر المقدسة. كما تمتد الرقابة لتشمل الشركات العاملة في الحج والعمرة. تهدف الخطوات إلى تعزيز كفاءة العمل والوعي لدى أصحاب العمل والعاملين، مطالبة الجميع بالإبلاغ عن أي مخالفات عبر قنواتها الرسمية.
ضبط سوق العمل خلال الحج: 4000 جولة ومعدل امتثال 90%
بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر فرقها الرقابية في تنفيذ سلسلة من الجولات الميدانية المكثفة، والتي من المخطط أن تتجاوز أربعة آلاف جولة خلال موسم الحج لهذا العام 1446 هـ .
وذكرت الوزارة أن هذه الجهود تأتي في إطار سعيها لمتابعة مدى تقيد أصحاب المنشآت بالقرارات والتشريعات المنظمة لسوق العمل.
وأوضحت الوزارة أن هذه الجولات تهدف بشكل أساسي إلى رفع نسبة امتثال المنشآت العاملة في الحج بنظام العمل ولوائحه التنفيذية إلى ما يزيد عن 90%، بالإضافة إلى ضمان توفير بيئة عمل آمنة وصحية تكفل تقديم خدمات ذات جودة عالية لضيوف الرحمن.
المشاعر المقدسة
وتشمل المناطق المستهدفة مكة المكرمة، والمدينة المنورة، والمشاعر المقدسة، حيث سيتم التركيز على التأكد من التزام المنشآت بتطبيق الأنظمة المتعلقة بتأشيرات العمل المؤقت المخصصة لخدمات الحج والعمرة.
وأضافت الوزارة أن نطاق الرقابة يمتد ليشمل شركات ومؤسسات حجاج الداخل العاملة في منى، وشركات النقل، والمسالخ الأهلية، ومشروع المملكة للهدي والأضاحي.
موسم الحج 1446
وأكدت أن هذه الخطوات ترمي إلى رفع كفاءة العمل الرقابي خلال موسم الحج، وتعزيز ثقافة الوقاية ورفع مستوى الوعي لدى أصحاب العمل والعاملين، وذلك بالتنسيق المتواصل مع الجهات المشاركة الأخرى لضمان كفاءة الأداء والعمل وفق أعلى المعايير، بما يحفظ حقوق كل من أصحاب العمل والعاملين.
وشددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على أنها ستكثف جهودها الرقابية خلال موسم الحج، إسهامًا منها في إنجاح الموسم وتقديم تجربة مميزة لضيوف الرحمن، داعيةً في الوقت ذاته الجميع إلى التعاون والإبلاغ عن أية مخالفات قد يتم رصدها عبر قنواتها الرسمية المتاحة.
