تعزيز التنمية البشرية وتمكين الفئات الاجتماعية في الموارد البشرية

تواصل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دعم رؤية المملكة 2030 من خلال برامج تهدف لتطوير رأس المال البشري وتحفيز سوق العمل. خلال 2024، انخفض معدل البطالة بين السعوديين إلى 7% وزادت نسبة مشاركة المرأة إلى 36%. تعمل الوزارة على تنمية القدرات البشرية من خلال تدريب وتأهيل الكفاءات. كما نفذت برامج تمكين اجتماعي لـ 45 ألف مستفيد، ودعمت الفئات الأشد حاجة مثل الأيتام وذوي الإعاقة وكبار السن. تم تحديث السياسات لتحسين كفاءة الحماية الاجتماعية، مما يسهم في تحقيق التنمية المستدامة وتحسين جودة الحياة.
تعزيز الموارد البشرية لتنمية رأس المال البشري وتمكين الفئات الاجتماعية
وعملت الوزارة خلال عام 2024 على دعم بيئة العمل الوطنية وتوسيع نطاق مشاركة الكفاءات الوطنية في سوق العمل؛ وقد أسهمت الجهود المتواصلة في خفض معدل البطالة بين السعوديين إلى 7%، محققة بذلك تقدمًا نوعيًا يسبق المستهدف المرحلي للرؤية، إلى جانب تحقيق ارتفاع في نسبة مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل إلى 36%، بدعم من مبادرات متعددة هدفت إلى توفير بيئة عمل داعمة وتوسيع فرص العمل في القطاعات النوعية والمستقبلية.
كما واصلت الوزارة جهودها في تنمية القدرات البشرية، من خلال دعم برامج التدريب والتأهيل بالتعاون مع الجهات المعنية، وتعزيز المهارات المستقبلية، بما يواكب متطلبات سوق العمل المتغير ويدعم تنافسية الكفاءات الوطنية.
وفي مجال التنمية الاجتماعية، استمرت الوزارة في تنفيذ برامج التمكين الاجتماعي لمستفيدي الضمان الاجتماعي القادرين على العمل، حيث استفاد أكثر من 45 ألف مستفيد خلال عام 2024 عبر مسارات متعددة شملت التوظيف المباشر، ودعم تأسيس المشاريع متناهية الصغر، والتأهيل المهني، كما عملت الوزارة على تطوير منظومة الخدمات الاجتماعية المقدمة للفئات الأشد حاجة، بما يشمل الأيتام، وذوي الإعاقة، وكبار السن، وذلك عبر تحسين خدمات الرعاية، وتوسيع برامج الاستقلالية، وتعزيز الاندماج المجتمعي.
وفي إطار تحسين كفاءة منظومة الحماية الاجتماعية، قامت الوزارة بتحديث السياسات والبرامج الداعمة، وتحسين أدوات الاستحقاق والدعم، بما يسهم في رفع كفاءة الإنفاق الاجتماعي وتحقيق الأثر التنموي المستدام.